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Burn-out

 
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Lapinou
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PostPosted: 14/02/2016 12:00:25    Post subject: Burn-out Reply with quote

Enquête intéressante ; témoignages poignants de victimes du burn-out ( agents SNCF , médecins , personnel hospitalier , enseignants , CRS....)
A voir ! ( ici sur ce lien ou sur france 2 mardi à 22h50 , document infrarouge et en replay après cette date )

http://www.francetvinfo.fr/economie/emploi/carriere/vie-professionnelle/sante-au-tra
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PostPosted: 14/02/2016 12:00:25    Post subject: Publicité

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yaqua
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PostPosted: 14/02/2016 19:23:02    Post subject: Burn-out Reply with quote

Merci pour l'info Lapinou


Passionnant à regarder ! number one


Que de souffrances endurées sur son lieu de travail et souvent destructrices pour l'équilibre familial.
et que dire de cette enseignante qui en développe une fibromyalgie . . .




Deux phrases m'ont marquées dans cette enquête :

- Il faut faire du chiffre, tant pis pour la qualité et tant pis pour les valeurs.

- Tomber au champ d'honneur du travail.
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Petalederose
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PostPosted: 15/02/2016 05:45:17    Post subject: Burn-out Reply with quote

Merci Lapinou dans beaucoup de travail il y a des suicides

Meme parmi les agriculteurs
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Jacques Salomé
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dory
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PostPosted: 16/02/2016 21:38:09    Post subject: Burn-out Reply with quote

Vidéo plus dispo ... mais çà passe sur France 2 ce soir , à 22h50 ...!!!
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Manue
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PostPosted: 16/02/2016 23:50:23    Post subject: Burn-out Reply with quote

3 burn out à mon actif.... trop consciencieuse mais j'ai compris
ma motivation pour ma boutique est très entamée j'ai donné
élue au CHSCT en début d'année j'espère pouvoir faire reconnaitre les risques psycho sociaux qui sont très élevés
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Accepter, ce n'est pas se résigner, mais rien ne vous fera perdre plus d'énergie que de résister face à une situation que vous ne pouvez pas changer (Dalai lama)
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dory
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PostPosted: 17/02/2016 01:18:46    Post subject: Burn-out Reply with quote

Je viens de voir l'émission : j'en ai encore les larmes aux yeux...!!!

De mon côté, burn out , ou pas ??? je ne sais pas... peut-être bien ...!!!

Ma voiture s'est arrêtée un matin, en allant au boulot... J'ai fait un malaise au volant...

J'ai bloqué toute la circulation (culpabilité !), j'étais en sens unique...(en plus...!)

Je n'ai pas repris le travail depuis ce jour là...!
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Petalederose
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PostPosted: 17/02/2016 11:23:28    Post subject: Burn-out Reply with quote

on ne peut plus voir la vidéo snif.

Bon courage Manue, il faudrait peut être t'arrêter un peu et te reposer.

Dory, tu reconduis quand même ?
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Jacques Salomé
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Lapinou
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PostPosted: 17/02/2016 11:26:15    Post subject: Burn-out Reply with quote

En replay ici le documentaire :

http://pluzz.francetv.fr/videos/infrarouge_,135446756.html
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dory
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PostPosted: 17/02/2016 12:30:04    Post subject: Burn-out Reply with quote

oui-oui Pétale , je conduis... !
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yaqua
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PostPosted: 18/02/2016 14:44:45    Post subject: Burn-out Reply with quote

Merci Lapinou d'avoir remis le lien Wink



Le burn-out est sournois par le fait qu'il nous pousse jusqu'à la dernière seconde à puiser
nos forces au-delà de ce que le corps peut supporter, quand à l'esprit, c'est lui qui est le plus tenace
quand il flanche, le corps est comme figé sans réponse car il n'a plus de réserve . . .
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MITSOUK
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PostPosted: 17/10/2016 11:13:13    Post subject: Burn-out Reply with quote

Burn-Out & pathologies psychiques : des maladies professionnelles vraiment reconnues ?
http://www.juritravail.com/Actualite/maladie-professionnelle/Id/245451?utm_…





Par Noëmie Besson, Juriste Rédactrice web - Modifié le 12-10-2016


Juritravail
Dépression, souffrance due aux conditions de travail, burn-out, bore-out, suicide … autant de pathologies, dites psychiques, qui peuvent affecter le salarié durant sa vie professionnelle et notamment le conduire à s'arrêter. Mais ces maladies, ayant nouvellement fait leur apparition dans le Code du travail, sont-elles reconnues au titre des maladies professionnelles et donc indemnisées comme telles ? 

Sommaire

L'article 27 de la Loi du 17 août 2015, dite Loi Rebsamen (1) et son Décret du 7 juin 2016 (2) relatif à l'amélioration de la reconnaissance des pathologies psychiques comme maladies professionnelles sont intervenus dans ce sens. Qu'en est-il maintenant ? 
Quel est le but d'une telle reconnaissance ? Lorsque votre maladie est reconnue comme étant liée ou résultant de vos conditions de travail, vous bénéficierez d'une meilleureprotection et l'indemnisation.



Voici tout ce que vous devez savoir à ce sujet :

Maladie professionnelle : comment l'identifier et la faire reconnaître ?
La procédure de reconnaissance des maladies professionnelles
Lorsque vous tombez malade et que votre maladie est liée au travail, vous devez  formuler une demande de reconnaissance du caractère professionnel de votre maladie.



Cette demande doit être adressée à votre CPAM à l'aide du formulaire suivant :
Formulaire cerfa n° 60-3950

Attention aux délais ! Vous devez déclarer votre maladie dans les 15 jours qui suivent l'arrêt de travail, si celle-ci ne figure pas dans le tableau des maladies professionnelles.
Votre Caisse Primaire d'Assurance Maladie va alors mener une instruction : elle dispose de 3 mois pour se prononcer sur votre cas, sauf examen approfondi nécessitant une prolongation de ce délai.
Elle informera votre employeur de votre démarche en lui adressant une copie de votre demande. Il pourra, s'il le juge nécessaire, émettre des réserves sur le caractère professionnel de la maladie contractée.


Lorsque la maladie ne figure pas au tableau des maladies professionnelles et qu'elle a entraîné une incapacité permanente de 25% au moins, la CPAM sollicite l'avis du CRRMP - le Comité Régional de Reconnaissance des Maladies Professionnelles - qui dispose alors de 4 mois pour rendre un avis motivé.
Une fois la décision de la CPAM prise, elle vous notifie par courrier recommandé sa décision, ainsi qu'à votre médecin traitant et à votre employeur.
En cas de désaccord ou de litige, venez consulter notre dossier pour savoir comment réagir !


Résoudre un litige avec la sécurité sociale et la CPAM :

La reconnaissance des maladies psychiques Avant la Loi Rebsamen
Pour résumer l'état du droit du travail en matière de reconnaissance des maladies psychiques comme maladies professionnelles, il n'existe pas de tableau pour les pathologies psychiques causées par le travail. Néanmoins, votre pathologie peut être reconnue au titre des maladies professionnelles si elle est en lien direct et essentiel avec le travail et si elle atteint un certain degré de gravité, qui justifie une IPP (Incapacité Permanente Partielle) égale ou supérieure à 25% : le CRRMP est alors saisi.
Pour apprécier l'origine professionnelle de la pathologie, il est nécessaire de prendre en compte un éventuel état antérieur ainsi que les facteurs extraprofessionnels. Il doit exister un lien direct et essentiel avec les conditions de l'exercice professionnel, ce qui ne signifie pas que ce lien est exclusif.


Source : Groupe de travail sur les pathologies d'origine psychique d'origine professionnelle (3).


L'ennui est que les maladies psychiques sont difficilement reconnues, voire pas reconnues du tout dans certains cas. 
Cela s'explique par la difficulté à faire un lien entre le travail et les conséquences sur la santé du salarié. 
Pourtant le Ministère du travail, en collaboration avec le Conseil d'Orientation sur les Conditions de Travail et la Commission des Pathologies Professionnelles, ont mis en avant le fait que ces pathologies psychiques pouvaient très bien être la résultante de plusieurs facteurs professionnels tels que (3) :
  • une charge de travail élevée ;
  • un faible pouvoir de décision ;
  • un soutien social faible, voire inexistant ;
  • et même des formes de violence et menace physiques ou psychologiques.



Savoir comment réagir en cas de burn out grâce à notre nouveau dossier :

Burn out & bore out au travail, que faire ? Définition & dispositions
Depuis la Loi Rebsamen
Le nombre de ces maladies va croissant au fur et à mesure des années c'est pourquoi le législateur a souhaité réagir !






La Loi du 17 août 2015 (1) a souhaité faciliter cette reconnaissance des maladies autres que physiques en tant que maladies professionnelles. C'est chose faite avec le Décret du 7 juin 2016 (2) venant apporter des modalités spécifiques de traitement des demandes de reconnaissance des pathologies pathologiques par le CRRMP. Ce Décret vient également améliorer le fonctionnement de ce comité et renforcer l'expertise médicale de celui-ci.


Lorsque cette institution sera sollicitée pour avis, les médecins chargés d'étudier le caractère professionnel de la pathologie psychique du salarié seront assistés par un professeur des universités praticien-hospitalier spécialisé en psychiatrie (4).
Les dossiers les plus simples seront examinés par 2 médecins au lieu de 3.


Les médecins en charge de l'examen de la demande seront ainsi assistés par des professionnels et des experts pour reconnaître ce genre de pathologies. Si cela est une avancée, il reste beaucoup de chemin à faire : en effet, les affections autres que physiques ne font toujours pas l'objet d'un tableau propre à elles. Pourtant, elles tendent de plus en plus à se manifester dans le cadre du travail. L'évolution se fera sans doute au gré du temps.

Références :

(1) Loi n° 
2015-994 du 17 août 2015 relative au dialogue social et à l'emploi, dite Rebsamen, art 27
(2) Décret n° 2016-756 du 7 juin 2016 relatif à l'amélioration de la reconnaissance des pathologies psychiques comme maladies professionnelles et du fonctionnement des comités régionaux de reconnaissance des maladies professionnelles (CRRMP)
(3) 
Groupe de travail sur les pathologies d'origine psychique d'origine professionnelle
(4) Article D461-27 3° du Code de la sécurité sociale




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Petalederose
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PostPosted: 17/10/2016 11:37:54    Post subject: Burn-out Reply with quote

merci Mitsouk c'est très intéressant 
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poulette68
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PostPosted: 17/10/2016 12:22:03    Post subject: Burn-out Reply with quote

Merci Mitzouk
Pour toutes ces infos

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MITSOUK
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PostPosted: 17/10/2016 12:35:24    Post subject: Burn-out Reply with quote

Cinq ou six ans plus tôt , ca m aurait bien aidé de savoir tout ça ...
Quoique en t repensant , il me semble que quand on est déjà "dans le trou" , on a plus la capacité de se servir de cet article et de cette loi pour se défendre ...
Et qu il faudrait une info disponible en permanence sur le lieu de travail... affichage ? (Encore faut il que la direction ne l'"empêche" pas ! Ses moyens de pression sont réels ...)
Finalement il me semble que les représentants du personnels et du CHSCT sont les personnes ressources qui devraient "faire savoir" ces. Nouveautés et nouvelles protections à tous les salariés des l embauche ...
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Lapinou
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PostPosted: 17/10/2016 13:20:46    Post subject: Burn-out Reply with quote

Hélas, ça n'a pas l'air beaucoup plus simple qu'avant ... Dommage !


MITSOUK wrote:


La Loi du 17 août 2015 (1) a souhaité faciliter cette reconnaissance des maladies autres que physiques en tant que maladies professionnelles. C'est chose faite avec le Décret du 7 juin 2016 (2) venant apporter des modalités spécifiques de traitement des demandes de reconnaissance des pathologies pathologiques par le CRRMP. Ce Décret vient également améliorer le fonctionnement de ce comité et renforcer l'expertise médicale de celui-ci


C'est quoi une pathologie pathologique ? Mr. Green
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Petalederose
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PostPosted: 17/10/2016 15:17:50    Post subject: Burn-out Reply with quote

rires rires rires
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PostPosted: 09/03/2017 21:33:32    Post subject: Burn-out Reply with quote

UP 


Peut on faire un Burn out en dehors du travail ?


Car je sens bien que je suis entrain de plonger et le MT n'est pas là il est en congés jusqu'au 22 et pas de remplaçante !!! 
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MITSOUK
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PostPosted: 09/03/2017 23:02:47    Post subject: Burn-out Reply with quote

 je ne sais pas P étale... Mais il me semble que le BURN OUT signifie l'épuisement "professionnel" ....

C'est donc autre chose dans ton cas, meme si tu penses ressentir le meme type de symptomes...
C'est plus de l'épuisement, une overdose de trop de douleurs depuis trop longtemps  ? 

L sensation d'etre au bout du rouleau en permanence ?

Pourquoi pas un "burn out" finalement ? Sauf que c'est pas à force de bruler son énergie au travers d'une  profession , mais au travers de la maladie et des douleurs sans espoir de solution ...                                                                                                     
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PostPosted: 10/03/2017 09:42:21    Post subject: Burn-out Reply with quote

Je suis dans la même situation avec la prise en charge de moi maman
Je me sent épuisée ,stressée a bout de ressources ,et là je suis contente qu'elle soit hospitalisée que je puisse de nouveau souffler un peu
C'est des symptômes qui ressembles aux burn out .
Petal tu n'as pas de psy ou psycholoque sous la main ,le fait de parler de tout ce qui nous semble toxique soulage déjà
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PostPosted: 10/03/2017 10:46:50    Post subject: Burn-out Reply with quote

merci les filles pour votre soutien et vos conseils.


Mitsouk tu as bien décrit ce que je ressentais en ce moment, un GRAND raz le bol de tout.


Un manque évident de mon amie qui est en Vendée et le manque de ne pouvoir parler de son mari décédé. 


Une lassitude, cette nuit j'ai rêvé que j'allais à l'école fait un coucou et que tous les enfants se jetaient dans mes bras (ça leur arrive)  Wink  et que là je craquais.


Les douleurs pour le moment me fichent la paix (mais CHUT) ne crions pas trop fort..............


Merci Mitsouk prend soin de toi


Hello Poulette, et oui trop c'est trop. Je n'ai pas tous les jours ma maman sur le dos, mais je sais que je dois aller la voir et c'est par moment une cervitude que de le faire


En plus maintenant elle n'entend plus puisque son appareil est mort. J'ai fait un dossier pour un autre avec des aides, mais la sécu n'est pas pressée de répondre.


Je gère trop de papier à moi toute seule et je suis épuisée.


Mes petits enfants me manquent. C'est la vie mais elle passe vite la vie.


Allez bon courage aussi pour toi et ta maman. Merci beaucoup à toutes les deux
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Jacques Salomé
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PostPosted: 11/03/2017 10:57:14    Post subject: Burn-out Reply with quote

pas la forme ce matin et je ne supporte plus le mari !! qui me soûle  Laughing


j'ai pris un rdv avec le MT mais il n'a plus de place avant le 22 alors patientons !!


MARRE d'être ainsi  triste mouchoir triste mouchoir triste mouchoir
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Jacques Salomé
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PostPosted: 20/10/2019 22:14:10    Post subject: Burn-out

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